据媒体报道，地平线近日在港交所公告，向219名集团雇员授出37759920份股份奖励，按10月26日当天3.83港元的收盘价计算，这批股份的名义市值约为1.45亿港元，折合人民币约1.3亿元。
摊到219个人头上，平均每人约66万港元， 该批奖励股份的购买价为零，承授人接纳奖励时需支付1港元对价。
不过，这笔钱并不会马上落袋。 根据公告，奖励的总归属期约为44至58个月。没有绩效目标，若承授人在归属期内离职、违反诚信法规、泄露商业秘密或损害公司利益，董事会可启动回补机制收回已授出股份。
值得注意的是，本次激励没有高管人员，219名员工都是普通员工，但承授人的具体岗位和职级，没有披露。
据了解，此次激励落地正值地平线量产规模持续扩大的节点。
2026年9月，地平线宣布征程系列智驾芯片累计量产突破1500万颗，国内每三台搭载智能辅助驾驶的车辆中就有一台使用地平线方案，合作汽车品牌超过40个。
创始人兼CEO余凯此前在2026世界智能网联汽车大会上表示，公司目标是在高阶智驾芯片市场继续扩大领先优势，最终成为机器人时代的计算底座。
而有意思的是，余凯撒钱并不只发生在公司内部。过去两年一批地平线的老员工陆续出去创业，有人做四足机器人，有人瞄准具身智能，还有人继续探索新的智能计算产品，而余凯和地平线的投资出现在其中多家公司里。
据公开报道及不完全统计，至少有14位地平线核心技术和管理人才离职创业，相关公司累计融资已超过90亿元。
这些项目分布在机器人本体、控制系统、空间智能等不同环节，在芯片、算法和机器人产业加速融合的当下，老员工带走的技术经验、工程化能力和产业理解，可能成为新的创业起点。
此外，2026年地平线已四次通过港交所公告披露授予股份奖励：1月向178名承授人授出约1279.7万股；4月向1073名承授人授出约5920.3万股；7月向1202名承授人授出约9060.8万股；10月则向219名承授人授出约3776万股。
按各自当天的收盘价计算，名义价值分别达到1.20亿港元、4.52亿港元、4.00亿港元，1.45亿港元，合计约11.17亿港元，约合人民币9.49亿元。
也就是说，“中国好老板”余凯今年已经给员工发了近10亿元。